企業の内部不正を防ぐ対策とは【探偵が解説】
個人情報の流出をはじめとする企業内部不正の件数は増加の一途をたどっています。 東京商工リサーチの調査によると、２０２２年に個人情報の漏洩・紛失事故を公表したのは１５０社（上場企業とその子会社を含む）、事故件数は１６５件で…
モンスター社員の人的被害と解決の経緯
モンスター社員の存在による悪影響は、厄介なほど多岐に及ぶものです。 たとえば、秩序を乱されることによる指示伝達、報連相の遅れはトラブルに直結します。 お客様対応の不手際はクレームを招き、やる気のなさによる生産性の低下は、…
退職勧奨を成功させるために～実例で見るモンスター社員の業務調査
モンスター社員を退職させるのは簡単なことではありません。 業務命令や指導にさえ応じない彼等が、退職勧奨に合意する可能性は低く、ともすれば訴訟トラブルに発展することも考えられます。 そのリスクは退職勧奨、解雇予告、懲戒解雇…
モンスター社員の兆候と対処方法
迷惑行為を行う社員の存在は、組織として一体で動く企業にとって、ともすれば致命的な問題になりかねません。 指導や話し合いによる解決が望ましいものの、平和的な手段で落着できない場合は、毅然とした態度で臨むことが必要になります…
「問題社員」有給休職者の生活実態の調査とは
このようなお悩みをお持ちではないでしょうか？ 病気や怪我だけでなく、最近はセクハラやパワハラによるメンタル不調が増えています。 事故による怪我ならともかく、病気や精神面の問題となるとプライベートな領域に大きく踏み込むこと…
「社内不正の予防」従業員に対する定期的な調査とは
健全な経営のために、従業員に対する定期的な調査を実施する企業があります。 従業員が働きやすい職場環境の実現や、問題の早期発見、社内不正の予防などのために実施する調査です。 この記事では、企業が知っておきたい従業員への定期…
問題社員をトラブルなく辞めさせるために必要な裏付け調査とは
問題社員は生産性を下げて経済的なダメージを与えるだけでなく、他の真面目に働いている社員の士気に悪影響を与え離職者の増加につながるなど、会社に与える有形無形の損害ははかり知れません。 ところが法律によって保護されているため…
「元従業員の動向チェック」裏切り行為への対処法とは
このようなお悩みを抱えていませんか？ 退職した元従業員からの裏切り行為は大変心が痛みますし残念に感じられますよね。 しかし「もううちの従業員ではないから、詳しく調べたり証拠を掴んだりするのは難しいのでは」と、調べたくとも…
従業員の裏切り行為とは？知っておきたい社内不正の対策法や実例
従業員に裏切られて、企業の利益が損なわれる事件が多く起きています。 横領などの犯罪に該当する裏切りや就業規則違反、倫理的に許されない行為など、従業員による裏切り行為はさまざまです。 そもそも信頼していた人物から裏切られた…
「社内不正による業務上横領」素行調査をメインとした解決法とは
こういったお悩みを抱えている経営者、担当者からの相談が多くあります。 会社のお金を使い込んだり、備品を自分の物にしたりと、業務上横領は様々なものがありますが、どういった内容であれ、会社の金銭や物品の私的流用は絶対に許して…
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