「保険金の不正受給の確認」探偵の調査方法とは
保険制度は、保険契約者に対する性善説をもとに設計されています。 一部の不正受給者を放置してしまうと、不必要な保険金が支払われ、結果善良な保険加入者の保険料が上昇するだけでなく保険制度自体の存続にもつながる深刻な問題です。…
採用調査で防げる中途採用のリスクと調査を探偵に依頼するメリット
費用とリスクが伴う人材の中途採用に際し、事前に採用調査を行うことは、人選ミスを防ぐための有効な手段といえます。 採用調査とは、求人に応募してきた求職者の身辺や、前職での仕事ぶりについて調べることです。これを行うことで、履…
モンスター社員の人的被害と解決の経緯
モンスター社員の存在による悪影響は、厄介なほど多岐に及ぶものです。 たとえば、秩序を乱されることによる指示伝達、報連相の遅れはトラブルに直結します。 お客様対応の不手際はクレームを招き、やる気のなさによる生産性の低下は、…
「反社チェック」ビックデータを利用したスクリーニング調査とは
ビッグデータとは何か このようにお考えの方に、ビッグデータについて解説します。 ビッグデータの定義 近年、IT業界以外の業界でもビッグデータが活用されています。 その名の通り、ビッグデータとは全体の把握が難しい巨大なデー…
退職勧奨を成功させるために～実例で見るモンスター社員の業務調査
モンスター社員を退職させるのは簡単なことではありません。 業務命令や指導にさえ応じない彼等が、退職勧奨に合意する可能性は低く、ともすれば訴訟トラブルに発展することも考えられます。 そのリスクは退職勧奨、解雇予告、懲戒解雇…
モンスター社員の兆候と対処方法
迷惑行為を行う社員の存在は、組織として一体で動く企業にとって、ともすれば致命的な問題になりかねません。 指導や話し合いによる解決が望ましいものの、平和的な手段で落着できない場合は、毅然とした態度で臨むことが必要になります…
「問題社員」有給休職者の生活実態の調査とは
このようなお悩みをお持ちではないでしょうか？ 病気や怪我だけでなく、最近はセクハラやパワハラによるメンタル不調が増えています。 事故による怪我ならともかく、病気や精神面の問題となるとプライベートな領域に大きく踏み込むこと…
「昇進人事に際する従業員の調査」人間性の確認とは
企業が昇進人事を行う際に実施する様々な調査がありますが、その中に従業員の適正や実態を確認するために行う「従業員の人間性の確認調査」があります。では具体的にどういったものなのでしょうか。 この記事では弊社に寄せられたご依頼…
「社内不正の予防」従業員に対する定期的な調査とは
健全な経営のために、従業員に対する定期的な調査を実施する企業があります。 従業員が働きやすい職場環境の実現や、問題の早期発見、社内不正の予防などのために実施する調査です。 この記事では、企業が知っておきたい従業員への定期…
「反社チェック」素行をメインとした人物調査とは
近年、反社会的勢力による犯罪が増加しており、企業に於いても取引先や関係者を反社会的勢力と認識のないまま関与してしまうケースが懸念されています。 コンプライアンスの基本は法令順守です。現在は都道府県ごとに「暴力団排除条例」…
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