役員選考時の必須事項とは～身辺調査の必要性も解説
組織内から、もしくは外部から役員を迎えるとき、いくつかの選考ポイントがあります。該当者について実績や人柄などを見極めて決めるのですが、そこで大切なのは裏付けです。根拠を持って決定することで安心してポストを任せることができ…
社内不正や犯罪の見つけ方・防ぎ方【役員や管理者のケース】
組織はそれを構成する従業員すべてによって成り立っています。中でも役員や管理者といったいわゆる要職者の行動次第で、組織は良い方にも悪い方にも傾きやすいものです。役員や管理者が組織を引っ張る役割を正当に果たしていれば良いので…
【放置厳禁】モンスター社員7つの特徴とは｜対応方法とリスクも解説
もし自社にひとりでも問題行動をとる社員がいると、会社や他の社員さらには取引先に対しても迷惑を被ってしまいます。モンスター社員を放置することには大きなリスクがあり、早急に対応をする必要があります。 そこで本記事では、モンス…
企業調査に必要な4つの方法を徹底解説｜信用度を調べてリスク回避
企業間で取引を行う場合、相手企業の信用性を確認しておくことは非常に重要です。 取引をする相手企業の信用度を調べることによって、あらかじめリスクを回避することができます。 しかし企業調査には多くの方法があります。実際にどの…
従業員を守るための社内不正・犯罪調査～現金を扱う業種の問題と対策
現金を扱う店舗や事業所の内部不正・犯罪に頭を悩ませる経営者は少なくありません。 世の中ではキャッシュレス決済を推奨する動きがありますが、現状では現金をいっさい止めるというのは実際のところ難しいものです。 この記事では、現…
企業調査で調べる4つの項目｜信用できる取引先か見極めるポイントとは
企業間で取引をする際には、相手企業との信頼関係が重要になります。 もし、信用性が担保できないまま取引を始めてしまうと、後からトラブルが発生したり不利益を被ってしまうおそれがあります。 そこで、相手企業の信用性を調査するた…
社内不正・社内犯罪をどう防ぐか～目の届きにくい支部や支店
事業主にとって、目の届きにくい支部や支店で起きる社内不正や社内犯罪をどのように管理するかは、とても大きな問題です。 支部や支店、そして管理者の不在時間が長い事業所・店舗は、社内不正が発生しやすいため、予防と実態把握を常に…
反社チェックを行う6つのやり方とは｜チェック範囲や具体的な方法を紹介
企業におけるコンプライアンスの問題は、近年特に重要視されています。 そんなコンプライアンスの徹底において欠かせないのが、反社チェックです。 反社チェックを欠かさず行うことは、企業の維持と発展のためにとても重要となります。…
社内不正調査を外部専門家に依頼するメリットと起こり得るリスク
社内不正調査を外部の専門家に依頼するかを検討するとき、どんなメリットやリスクがあるのかが気になるところです。 メリットを理解することで、それを組織でどう活かすかを考えることができます。 またあらかじめしっかりとリスクを知…
前職調査とは？採用時に調べる範囲や違法性を解説
企業が新たな人材の採用活動をする際に、応募者の詳しい情報を調べることがあります。 こういった採用活動における調査は、「前職調査」と呼ばれます。 応募者の詳しい情報を知ることによって、採用時の判断に役立てることができ、採用…
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