企業が行う探偵への調査依頼や探偵が行う調査は違法では無いのか？
素行調査とは、調査対象者の素性やいつ、どこで、なにをしていたかといった普段の行動を調査するものです。 企業が成長し、社員や取引先など関係者が増えてくると、いまいち信用できなかったり、どこまで関係を進めていいのかが判断しに…
企業調査とは？違法性や探偵に依頼するメリットを解説
競合社のことが気になる、自社の従業員や取引先の担当者を調べたい。けど このようにお考えではありませんか？ でも安心してください。探偵に調査依頼をすることに違法性はありません。 初めて調査依頼を検討されている方にとって、専…
企業の内部不正を防ぐ対策とは【探偵が解説】
個人情報の流出をはじめとする企業内部不正の件数は増加の一途をたどっています。 東京商工リサーチの調査によると、２０２２年に個人情報の漏洩・紛失事故を公表したのは１５０社（上場企業とその子会社を含む）、事故件数は１６５件で…
怪文書の事例～探偵が対応した内容を解説
同記事では県議会議員選挙での怪文書事件を、実際に対応した探偵が内容を解説します。 ※守秘義務に反しない限度で内容を改変しています。 相談内容 怪文書事件のいきさつ ※依頼人等が特定されないよう一部名前などを改変しています…
怪文書の犯人特定と対策・対処方法を探偵が徹底解説
ある日突然、会社に社長や役員を誹謗中傷する手紙が送られてきた、会社を糾弾するメールが社員全員に送り付けられてきた。 犯人が誰なのか、その目的や動機は何なのか全く見当がつかない。 いつの間にか怪文書の件が漏れて社員が動揺し…
「保険金の不正受給の確認」探偵の調査方法とは
保険制度は、保険契約者に対する性善説をもとに設計されています。 一部の不正受給者を放置してしまうと、不必要な保険金が支払われ、結果善良な保険加入者の保険料が上昇するだけでなく保険制度自体の存続にもつながる深刻な問題です。…
採用調査で防げる中途採用のリスクと調査を探偵に依頼するメリット
費用とリスクが伴う人材の中途採用に際し、事前に採用調査を行うことは、人選ミスを防ぐための有効な手段といえます。 採用調査とは、求人に応募してきた求職者の身辺や、前職での仕事ぶりについて調べることです。これを行うことで、履…
モンスター社員の人的被害と解決の経緯
モンスター社員の存在による悪影響は、厄介なほど多岐に及ぶものです。 たとえば、秩序を乱されることによる指示伝達、報連相の遅れはトラブルに直結します。 お客様対応の不手際はクレームを招き、やる気のなさによる生産性の低下は、…
「反社チェック」ビックデータを利用したスクリーニング調査とは
ビッグデータとは何か このようにお考えの方に、ビッグデータについて解説します。 ビッグデータの定義 近年、IT業界以外の業界でもビッグデータが活用されています。 その名の通り、ビッグデータとは全体の把握が難しい巨大なデー…
退職勧奨を成功させるために～実例で見るモンスター社員の業務調査
モンスター社員を退職させるのは簡単なことではありません。 業務命令や指導にさえ応じない彼等が、退職勧奨に合意する可能性は低く、ともすれば訴訟トラブルに発展することも考えられます。 そのリスクは退職勧奨、解雇予告、懲戒解雇…
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